Guida del Ministero per gli incentivi alle assunzioni
Pubblicato il vademecum destinato ai datori di lavoro che illustra tutte le possibilità di incentivazione alle assunzioni oggi attive
La guida ha lo scopo di fornire ai datori di lavoro un utile strumento di consultazione delle misure attualmente accessibili per l’assunzione di lavoratori.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali una pubblicato una guida per illustrare le incentivazioni alle assunzioni destinate ai datori di lavoro.
La guida ha lo scopo di fornire ai datori di lavoro un utile strumento di consultazione delle misure attualmente accessibili per l’assunzione di lavoratori.
Per ciascun bonus sono specificati i requisiti e condizionalità oltre alla tipologia di contratto incentivato alla luce della norma di legge.
Sono previsti incentivi occupazionali per l’assunzione di under 36 (Giovani under 36 che non siano mai stati assunti a tempo indeterminato prima
dell’assunzione agevolata), di under 30 (vengano assunti con contratto a tempo indeterminato, anche a seguito di conversione di precedente contratto a tempo determinato), per donne svantaggiate (Donne over 50, disoccupate da oltre 12 mesi);
è prevista inoltre la decontribuzione per il Meridione (Requisito geografico. Il datore di lavoro deve avere dipendenti in forza in una unità produttiva o organizzativa sita in una delle seguenti regioni:
Abruzzo; Basilicata; Calabria; Campania; Molise; Puglia; Sardegna; Sicilia);
incentivi per assunzione percettori di misura di inclusione (Datori di lavoro privati, Agenzie per il Lavoro, intermediatori di lavoro anche in forma di Ente del Terzo Settore o Percettori che avviano una propria attività);
incentivo occupazione giovanile (NEET) (Giovani che al momento dell’assunzione non abbiano compiuto il 30mo anno di età e che non lavorino e non siano inseriti in corsi di studi o di formazione, che siano registrati al Programma Operativo Nazionale “Iniziativa Occupazione Giovani);
Incentivo per il lavoro delle persone con disabilità (Datori di lavoro quali enti del Terzo Settore o assimilabili che assumano giovani con disabilità di età inferiore a 35 anni).
